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規劃四所、規劃五所和城市設計所聯合新員工培訓(2021年度)

發布時間:2021-09-13來源:規劃四所作者:曾健勇

      為了進一步加深規劃四所、規劃五所、城市設計所的新員工對我公司業務板塊和生產業務的理解,增進彼此認識了解,實現去邊界化,加快新員工融入省規劃院大家庭,2021年9月9日至2021年9月10日上午,在院領導王磊副院長的指導下,舉行了規劃四所、規劃五所和城市設計所聯合新員工培訓(2021年度)活動。

      為了進一步加深規劃四所、規劃五所、城市設計所的新員工對我公司業務板塊和生產業務的理解,增進彼此認識了解,實現去邊界化,加快新員工融入省規劃院大家庭,2021年9月9日至2021年9月10日上午,在院領導王磊副院長的指導下,舉行了規劃四所、規劃五所和城市設計所聯合新員工培訓(2021年度)活動。


培訓現場


培訓現場

      “規劃四所、規劃五所和城市設計所聯合新員工培訓活動”是將我院新人培訓活動延伸補充的基礎上,首次由生產所主動提出、自主籌辦,體現我院“改革圖強再出發”精神的創新性活動。

培訓海報

      此次培訓活動由三個所所領導主持,結合三個所特點以及國土空間規劃改革的總體趨勢,共設有5個主題,13個題目涵蓋國土空間總體規劃、控制性詳細規劃、歷史文化保護規劃、城市更新規劃、交通空間規劃和城市設計、人居環境等多層次、多領域、多專業的專題內容。

規劃四所黨支部書記、所長助理譚宇文介紹規劃四所概況

   

規劃五所技術總監邢谷銳介紹規劃五所概況

城市設計所技術總監許剛介紹城市設計所概況

      培訓開始首先由三個所的代表介紹各所的基本情況以及部門特點。隨后采用“部門代表分享交流”+“新人案例分析”的模式,圍繞總體規劃和詳細規劃、專項規劃、城市設計、人居環境等主題開展分享交流,同時與參與技術人員進行互動討論。

   

規劃四所 所長助理譚宇文:《市級國土空間總體規劃編制要點——以佛山市為例》

規劃四所 新員工肖瑞:《佛山市國土空間總體規劃案例分享》

規劃五所 項目組長吳逸思:《縣級國土空間規劃——以連州市國土空間總體規劃為例》

規劃五所新員工分享對縣級國土空間規劃的理解

規劃四所 助理總監謝杰鋒:《新時代人居環境塑造背景下的控制性詳細規劃編制》

規劃四所 新員工顏夢:《潮州市中心城區控制性詳細規劃案例分享》

規劃五所 副所長張磊:《控規典型問題應對》

規劃四所 助理總監唐宏濤:《歷史文化名城保護規劃編制實踐》

規劃四所 新員工陳曉如:《佛山歷史文化名城保護規劃案例分享》

規劃四所 項目部長李穎:《城市更新規劃——以廣佛為例》

規劃四所 新員工李柔:《林岳紅木小鎮重點區域城市更新詳細方案案例分享》

規劃五所 助理總監劉泓:《交通國土空間控制規劃與三線協調》

城市設計所 助理總監劉麗鵬:《城市設計發展趨勢的思考》

城市設計所 新員工蔣瑋瑤《茂名市城市設計通則解讀》

城市設計所 設計組組長劉曉天:《省住建廳人居環境系列工作解讀》

城市設計所 項目負責人唐曉璇:《威遠島景觀競賽案例解讀》

城市設計所 新員工劉力鑾分享關于城市設計的個人理解

      最后,由王磊副院長進行結題講話,他首先對新員工宣貫了公司持續深化改革以及混合所有制改革的戰略目標。同時,他充分肯定本次活動成果,結合新員工代表提出對于自身職業發展規劃相關方面的困惑,王磊副院長給予相關建議,他對新員工提出要熱愛職業、要開放主動、要了解我院基本情況和發展目標和要注重身心健康的“四個要”期望和建議,朝著“專精特新”的方向去做好職業規劃。

王磊副院長進行結課講話

聯合新員工培訓參與人員合影








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